浜松教組は、浜松市人事委員会の勧告を受け、浜松市教委と確定期交渉を行いました
10月16日（水）に浜松市教育長に提出した確定期要求書に対して、10月23日（水）に部長回答がありました。部長回答を踏まえ、10月29日（火）には、組合回答を行いました
11月１日（金）に教育長より最終回答があり、同日に臨時執行委員会を開催し、回答内容について協議し、妥結しました
確定期交渉の主な成果は以下の通りです
○月例給、ボーナスともに３年連続引上げ
○静岡県と同一の給料表に、均衡が図られる
○地域手当が段階的に４％へ（2025年度は３％）
○家族のための看護休暇 取得要件拡大（2025年４月１日より）
○育児のための時間外勤務の免除 適用期間の拡大（2025年４月１日より）
○長期休業中の時差出勤を正式に制度化（2025年４月１日より）
○災害応急作業手当の新設
○修学旅行等における変形労働時間制の取扱い 勤務割振り時間上限の廃止
